Před pěti lety jsem hledala způsob jak pracovat na dálku. Bylo to těžší než dnes — pandemic remote boom ještě nepřišel, firmy nebyly zvyklé a nabídek bylo méně. Dnes je situace jiná. A přesto se spousta lidí pořád táže: kde začít?
1. Freelancing na specializovaných platformách.
Upwork, Toptal, Malt — platformy pro freelancery kde si firmy hledají lidi na konkrétní projekty. Klíč je specializace: nevystupuj jako "marketér" ale jako "Instagram stratég pro e-shopy s módou". Čím konkrétnější, tím lépe.
2. Remote job boards.
Remote.co, We Work Remotely, Remotive.io — agregátory remote pozic od firem, které remote primárně nabízejí. Filtruješ podle oboru a jdeš na věc.
3. LinkedIn — ale jinak.
Nestačí mít profil. Musíš být viditelná. Komentuj, piš, sdílej svůj pohled. Lidé, kteří tě vidí, tě osloví. Takto jsem dostala svoji první remote pozici — ne přes inzerát, ale přes zprávu od manažera, který viděl můj komentář.
„Moje první remote práce přišla přes LinkedIn komentář. Ne přes životopis. Ne přes inzerát."
4. Sociální sítě jako portfolio.
Pokud umíš marketing, content, design nebo cokoli vizuálního — tvůj profil je tvoje portfolio. Ukazuj práci, sdílej výsledky, popisuj proces. Firmy tě najdou samy.
5. Přímý dosah — cold outreach.
Najdi firmy, které tě zajímají, a napiš jim. Ne formulářový email — osobní zprávu, kde ukážeš, že jsi jejich produkt opravdu zkoumala a máš konkrétní nápad jak pomoci. Míra odpovědí je nízká, ale kvalita ano.
Remote práce existuje. Klíč je být konkrétní, viditelná a nebát se oslovit jako první.
Chceš žít takhle taky?
Naučím tě jak vybudovat online příjem a pracovat odkudkoliv. Kurzy a mentoring od někoho, kdo to žije.
Zobrazit kurzy →